蚌埠第四中學章程

（依據(jù)《關(guān)于建立中小學校黨組織領(lǐng)導的校長負責制的意見（試行）》修改）

第一章  總則

第一條  為全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量和辦學效益，規(guī)范學校管理，落實依法治校，促進學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代新型學校，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《關(guān)于建立中小學校黨組織領(lǐng)導的校長負責制的意見（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)和上級教育主管部門的各項政策，制定本章程。

第二條  學校的校名為蚌埠第四中學，注冊地址為蚌埠市前進路183號。

第三條  學校的上級主管部門是蚌埠市教育局。

第四條  學校是公立全日制省級示范高中，學制三年。

第五條  學校校訓：尊師 愛生 博學 勉行

學校校風：進取 勤奮 求實 創(chuàng)新

學校教風：樂而后教 潤物無聲

學校學風：博學 審問 慎思 明辨 篤行

校樹：黃連

?；ǎ涸录?

學校精神：百舸爭流 歲華厚德

神凝致遠 木茂源長

第六條  學校的辦學宗旨

學校堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，衷心擁護“兩個確立”,忠誠踐行“兩個維護”,全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，堅持教育為人民服務、為中國共產(chǎn)黨治國理政服務、為鞏固和發(fā)展中國特色社會主義制度服務、為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務，堅守為黨育人、為國育才，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

第七條  堅持依法治校，堅持“立體育人”，堅持以人為本的管理思想，強化學校管理。構(gòu)建生態(tài)德育，打造“智慧課堂”，全面促進人的自由全面的發(fā)展，把學生培養(yǎng)成為創(chuàng)新型人才，全面提升辦學水平。

第八條 學校堅持科研興教，質(zhì)量強校，大力推進教育教學改革，加強教育現(xiàn)代化和信息化建設(shè)，努力使學校成為一所優(yōu)秀的安徽省示范高中。

第二章  學校黨組織

第九條 設(shè)立中國共產(chǎn)黨蚌埠第四中學總支部委員會,由學校黨員大會選舉產(chǎn)生，黨組織關(guān)系隸屬于中國蚌埠市委教育工委。學校黨總支設(shè)書記1名，主持黨總支全面工作；設(shè)副書記1名、委員7名。委員中設(shè)紀律檢查委員1名，作為學校的黨內(nèi)監(jiān)督崗位。書記、副書記、委員按照干部管理權(quán)限和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生，每屆任期3年。

第十條 學校黨總支負責組織學習貫徹習近平新時代中國特 色社會主義思想，開展社會主義核心價值觀教育，抓好學生德育工作，做好教職工思想政治工作和學校意識形態(tài)工作，加強師德師風建設(shè)和精神文明建設(shè)，推動形成良好校風教風學風。

第十一條 學校不斷完善基層黨組織建設(shè)機制，推動黨建工作與教育教學、學生德育和教職工思想政治工作深度融合，加強黨員隊伍建設(shè)，為黨組織活動提供必要條件，將黨組織活動經(jīng)費納入學校預算，支持黨組織開展黨的活動，加強黨建陣地、場所、設(shè)施等建設(shè)，把黨組織建設(shè)成為辦學治校、教書育人的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

第三章  組織機構(gòu)和管理體制

第十二條 學校實行中國共產(chǎn)黨總支部委員會領(lǐng)導的校長負責制。學校黨總支全面領(lǐng)導學校工作，履行把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領(lǐng)導職責，履行黨章和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的各項職責，支持和保證校長依法依規(guī)行使職權(quán)，保障學校各項工作的順利進行。

第十三條 學校設(shè)校長1名，在學校黨總支領(lǐng)導下，全面負責教育教學和行政管理等工作，并承擔主要行政責任和相應法律責任。學校設(shè)副校長2名(職數(shù)按照相關(guān)部門核定的領(lǐng)導職數(shù)設(shè)置)。校長、副校長由上級機關(guān)按照干部管理權(quán)限聘任。

（一）校長的權(quán)力

1.執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定；

2.執(zhí)行學校黨總支、教代會決定；

3.擬訂并實施學校發(fā)展規(guī)劃，制定并實施年度工作計劃和學校規(guī)章制度；

4.擬訂和執(zhí)行年度經(jīng)費預算方案，保護和管理校產(chǎn)；

5.擬訂聘任和解聘學校教師和其他工作人員，對學生進行學籍管理，實施獎懲；

6.組織教育教學、科研活動，保證教育教學質(zhì)量；

7.負責學校日常行政管理工作；

8.上級主管部門和黨總支、教代會賦予的其他授權(quán)。

（二）校長的義務

1.貫徹國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，依法保護師生的合法權(quán)益，依法受理教職工和學生的校內(nèi)申訴。

2堅持民主集中制原則，清正廉潔，接受教職工代表大會的監(jiān)督，發(fā)揮領(lǐng)導班子的集體功能，為共同建設(shè)學校而奮斗。

3.加強師生的思想政治工作，保證教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

4.關(guān)心教師隊伍的建設(shè)，關(guān)心教職工生活，創(chuàng)造條件改善教職工工作及生活條件。

5.不斷加強校園校舍建設(shè)，提高教育技術(shù)裝備和應用水平，改善師生的學習、生活和工作環(huán)境。

6.遵守法律法規(guī)，貫徹有關(guān)政策。接受上級政府，教育行政部門及有關(guān)部門依法進行的督導評估，檢查和監(jiān)督。

第十四條 健全集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制定，學校黨總支實行民主集中制，凡屬于重大問題都要按 照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組織會議集體討論作出決定。黨總支會議由書記召集并主持，根據(jù)工作需要，不是黨總支委員的行政班子成員可列席會議，書記也可安排其他人員列席會議。

第十五條 校長辦公會議是學校行政議事決策機構(gòu)，負責研究提出擬由黨總支討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨總支決議的有關(guān)措施，研究處理教育教學和行政管理等工作。校長辦公會議由校長召集并主持，參加人員一般為學校行政班子成員，不是行政班子成員的黨組織班子成員可參加會議。校長在廣泛聽取與會人員意見基礎(chǔ)上，對討論研究的事項作出決定。

第十六條 學校設(shè)立校辦室、政教處、教務處、教科室、總務處等教育教學單位，其負責人由學校黨總支按照干部管理相關(guān)規(guī)定做好選任工作。學校校辦室及人事、德育、共青團等部門負責人應為中共黨員；內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人為中共黨員的，一般應當任黨支部書記。

第十七條 學校教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督、維護合法權(quán)益的基本形式，在學校黨總支領(lǐng)導下開展工作，工作機構(gòu)為學校工會，負責閉會期間的日常工作。

第十八條 學校成立團委會，設(shè)書記、副書記、組織委員，宣傳委員、文體委員等。團委會由團員代表大會按《中國共產(chǎn)主義青年團章程》規(guī)定選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果經(jīng)校黨組織同意后，報上級團委。 

第十九條 學校建立全員聘任制、層級管理制、崗位責任制、結(jié)構(gòu)工資制和考核獎懲制的內(nèi)部管理體制。

第二十條 學校的議事和決策機構(gòu)有黨總支委員會、校長辦公會、行政辦公會。

（一）黨總支委員會

1.黨總支會議一般每兩周召開一次(一般至少每月召開一次),遇有重要情況，經(jīng)黨總支書記同意可以隨時召開。會議由黨總支書記召集并主持。

2.黨總支會議的出席成員為黨總支委員。會議應當有半數(shù)以上黨總支委員到會方能召開；討論決定干部任免等重要事項時，必須有三分之二以上黨總支委員到會。黨總支委員因故不能參加會議時，應當在會前向黨總支書記請假。

不是黨總支班子成員的行政班子成員根據(jù)工作需要可列席 會議。根據(jù)工作需要，黨總支書記也可確定有關(guān)人員或師生代表

列席會議。列席人員有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)。

3.黨總支會議議題由學校領(lǐng)導班子成員提出，黨總支書記確定。黨總支會議的重要議題，黨總支書記應當在會前聽取校長意見，意見不一致的議題暫緩上會，待進一步交換意見、取得共識后再提交會議討論。集體決定重大問題前，黨總支書記、校長和有關(guān)領(lǐng)導班子成員要個別醞釀、充分溝通。

4.黨總支會議應當堅持科學決策、民主決策、依法決策。討論決定學校重大問題，應當在調(diào)查研究基礎(chǔ)上提出建議方案，經(jīng)學校領(lǐng)導班子成員特別是黨總支書記與校長充分溝通且無重大分歧后提交會議討論決定。對涉及干部工作的方案，在提交黨總支會議討論決定前，應當在一定范圍內(nèi)進行充分醞釀。對事關(guān)師生員工切身利益的重要事項，應當通過教職工代表大會或其他方式，廣泛聽取師生員工的意見和建議。對專業(yè)性、技術(shù)性較強的重要事項，應當經(jīng)過專家評估及技術(shù)、政策、法律咨詢。

5.黨總支會議議題一般一事一報，議題及相關(guān)材料應提前送達有關(guān)參會人員。

6.黨總支會議按既定議程逐項進行，無特殊情況或未經(jīng)黨總支書記同意，一般不臨時動議議題。

7.黨總支會議議題由黨總支委員或分管校領(lǐng)導匯報，相關(guān)部門也可以參加匯報。

8.黨總支會議議事和決策實行民主集中制，在充分討論的基礎(chǔ)上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議或決定。如對重要問題發(fā)生較大意見分歧，一般應當暫緩作出決定。會議討論時，黨總支書記應當最后表態(tài)。

9.黨總支會議討論決定重要事項時應當進行表決，表決可以根據(jù)討論和決定事項的不同，采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進行，贊成票超過應到會黨總支委員半數(shù)為通過。會議討論和決定多個事項，應當逐項表決。決定多名干部任免時，應當逐人表決。

緊急情況下無法及時召開黨總支會議決策的，黨總支書記、副書記或者其他黨總支委員可以臨機處置，事后應當及時向黨總支報告并按程序予以確認。

10.黨總支會議議題審議時應當通知相關(guān)部門負責人到會，聽取意見，回答問詢。

11.黨總支會議決議分為以下幾種：批準或通過；原則批準或通過，按要求作相應修改后實施或發(fā)布；暫不形成決議，責成相關(guān)部門另行提出意見再行研究；不予批準。

12.黨總支會議議題涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。

13.黨總支會議作出的決定或決議，適合公開的應當依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時公開。對需保密的會議內(nèi)容和尚未正式公布的會議決定，參會人員應當遵守保密規(guī)定。

（二）校長辦公會

1.校長辦公會議一般每兩周召開一次,遇有重要情況，經(jīng)校長同意可以隨時召開。會議由校長召集并主持。校長不能參加會議的，可以委托副校長召集并主持。

2.校長辦公會議成員一般為學校行政班子成員。會議必須有半數(shù)以上成員到會方能召開。會議成員因故不能參加會議時，應當在會前向校長請假。

不是學校行政班子成員的黨總支委員可參加會議。議題相關(guān)部門負責人可以列席會議。涉及師生切身利益的重大議題可邀請師生代表列席。

3.校長辦公會議議題由學校領(lǐng)導班子成員提出，校長確定。重要議題校長應當在會前聽取黨總支書記意見，意見不一致的議題暫緩上會，待進一步交換意見、取得共識后再提交會議討論。集體決定重要事項前，黨總支書記、校長和有關(guān)領(lǐng)導班子成員要個別醞釀、充分溝通。

4.校長辦公會議應當堅持科學決策、民主決策、依法決策。研究處理學校重要事項，應當在調(diào)查研究基礎(chǔ)上提出建議方案，經(jīng)學校領(lǐng)導班子成員特別是黨總支書記與校長充分溝通且無重大分歧后提交會議討論決定。對事關(guān)師生員工切身利益的重要事項，應當通過教職工代表大會或其他方式，廣泛聽取師生員工的意見和建議。對專業(yè)性、技術(shù)性較強的重要事項，應當經(jīng)過專家評估及技術(shù)、政策、法律咨詢。

5.校長辦公會議議題實行一事一報制度，議題及相關(guān)材料應提前送達有關(guān)參會人員。

6.校長辦公會議按既定議程逐項進行，無特殊情況或未經(jīng)校長同意，一般不臨時動議議題。

7.校長辦公會議議題由分管校領(lǐng)導或相關(guān)部門負責人匯報。出席人員應當充分討論，對決策建議明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由。未到會領(lǐng)導班子成員的意見可以書面形式表達。校長應當最后表態(tài)。

8.校長辦公會議研究討論議題時，校長應當在廣泛聽取與會人員意見基礎(chǔ)上，對討論研究的事項作出決定。如對重要問題發(fā)生較大意見分歧，一般應當暫緩作出決定。

9.緊急情況下無法及時召開校長辦公會議研究討論的事項，可由校長與分管校領(lǐng)導共同商議臨機處置，事后應當及時向校長辦公會議通報。

10.校長辦公會議審議議題時應當通知相關(guān)部門負責人到會，聽取意見，回答問詢。

11.校長辦公會議議題涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。

12.校長辦公會議作出的決定，適合公開的應當依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時公開。對需保密的會議內(nèi)容和尚未正式公布的會議決定，參會人員應當遵守保密規(guī)定。

（三）行政辦公會

1.學校行政辦公會議是學校管理的日常工作機構(gòu)，貫徹執(zhí)行學校工作意見。

2.學校每周召開一次行政辦公會議。

3.行政辦公會議由校長主持，成員有校級黨政全體負責人和行政職能部門及工會、團委主要負責人。

4.行政辦公會議由部門負責人匯報本周工作完成情況以及下周工作安排，提出需要研究的問題，分管校長進行點評，最后校長進行總結(jié)。 

第二十一條  學校以年級組為基本單位，各年級設(shè)年級組長，全面負責本年級的教育、教學及其他工作，協(xié)調(diào)與各教研組的關(guān)系，受政教處、教務處和教科室領(lǐng)導。各教研組設(shè)教研組長，負責學科教學研究和管理；教研組下設(shè)備課組，教研組、備課組受教務處和教科室領(lǐng)導。

第四章  德育管理

第二十二條  學校堅持德育首位，以育人為根本。依據(jù)《中學德育大綱》、《中小學德育操作規(guī)程》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》等規(guī)程，全面開展學校德育工作。

第二十三條  以培養(yǎng)學生思想政治素質(zhì)為核心，增強學生的愛國主義、集體主義、社會主義思想，加強傳統(tǒng)美德教育和法制教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強學生的主體意識和主動精神，養(yǎng)成良好的行為習慣，使學生學會做人，學會求知，學會動手，學會健體。

第二十四條  學校建立以黨總支、政教處、團委負責人、年級組長、政治科組長及班主任代表組成的德育工作領(lǐng)導小組。制定學校德育工作框架及中、長期發(fā)展規(guī)劃和短期工作計劃，制定、落實德育工作規(guī)章制度、考核制度，統(tǒng)管學校德育工作。政教處具體負責實施學校德育工作，制定學校德育工作計劃，負責教職工的德育工作績效考核和學生的思想品德評定工作。

第二十五條  班主任工作是培養(yǎng)學生良好思想品德和指導學生健康成長的重要途徑，班主任是德育工作的直接實施者，必須認真履行職責，全面開展班級德育工作。學校要采取多種方法努力提高班主任隊伍的整體素質(zhì)。

第二十六條  學校對學生以正面教育為主，批評處罰為輔，嚴禁體罰和變相體罰學生。

第二十七條  加強德育科研，加大德育經(jīng)費投入，拓寬德育渠道，探索德育新路，不斷加強和改進德育工作，提高德育工作的科學性、藝術(shù)性、針對性和實效性。

第二十八條  學校同所在社區(qū)及附近的機關(guān)、團體、部隊、企事業(yè)單位建立社區(qū)教育組織，動員社會各界支持學校工作，優(yōu)化育人環(huán)境。發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社區(qū)的精神文明建設(shè)服務。學校主動與學生家庭建立聯(lián)系，運用家長學校等形式指導、幫助家長創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境。

第五章  教學教研管理

第二十九條  學校教學必須貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育，依法按照國家和省、市教育行政部門頒布或批準的課程計劃、教學大綱開展教學工作。

第三十條  學校堅持實施“科研興教”“質(zhì)量強校”戰(zhàn)略，積極開展教育科研，積極進行教育教學改革。積極推進和鼓勵教學研究和改革，積極推廣科研成果及成功經(jīng)驗。

第三十一條  加強教學教研管理的科學化和規(guī)范化，建立由分管副校長、教務處、教科室、教研組、年級組、備課組組成的教學教研管理體系。分管副校長負責教學教研全面工作，各部門按其職責要求做好工作。

第三十二條  加強教育科研工作管理，加強學?！叭吮九c制度相和諧，學生與老師共發(fā)展”辦學理念的研究，培育學校科研特色，全面提升學校科研水平。

第三十三條  學校教學堅持“以人為本”的原則，堅持面向全體學生、著眼整體發(fā)展、促進個性特長發(fā)展的教育。重視基礎(chǔ)知識教學和基本技能訓練，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

第三十四條  學校重視科學教育，注重在科學教育中培養(yǎng)學生的科學精神以及良好的思想品質(zhì)。學校每學年開展一次科技文體藝術(shù)節(jié)。

第三十五條  加強學生學籍管理，健全學籍檔案，按學籍管理要求辦理轉(zhuǎn)學、休學、借讀、復讀等手續(xù)；做好各場室和教學設(shè)施設(shè)備管理。

第三十六條  加強教師業(yè)務管理，認真組織教學質(zhì)量評估，加強對教師的考核評估，并按照有關(guān)獎懲制度實施獎勵和處罰。

第三十七條  鼓勵教師充分利用學校的現(xiàn)代化設(shè)施，廣泛應用信息技術(shù)，加強信息技術(shù)與學科教學整合的研究與實踐，努力實現(xiàn)教育教學的現(xiàn)代化和信息化。

第三十八條  學校執(zhí)行國家和省、市教育行政部門有關(guān)體育、衛(wèi)生工作的規(guī)定，正常開展體育和衛(wèi)生工作，加強健康教育。每年舉行學校田徑運動會和其他體育競賽活動。

第三十九條  教研組長、年級組長必須認真組織本組教師開展教學研究，貫徹落實學校各項計劃和要求，積極完成各項教育教學工作。

第四十條  學校接受教育行政部門和其他有關(guān)部門對教育教學的監(jiān)督管理；接受人民政府對學校辦學水平、教育質(zhì)量的督導評估。

第六章  學校財產(chǎn)、財務管理

第四十一條 學校總務處負責管理學?？倓展ぷ鳌１仨殘猿秩娜鉃閹熒?，為教育教學服務，為教育科研服務的原則，堅持教育性原則和講求實效的原則，強化服務意識，主動、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效、超前做好服務工作。

第四十二條  學校依法建立財務、會計制度和資產(chǎn)管理制度，并按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置會計賬簿。

第四十三條  學校經(jīng)費來源堅持以政府財政撥款為主、多渠道籌措為輔的原則。學校可依法向社會募集辦學資金和接受社會和個人的捐贈，管理和使用社會和個人的助學捐贈。

第四十四條  學校按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，向?qū)W生收取費用。

第四十五條  建立健全經(jīng)費管理制度，經(jīng)費預算和決算應當提交教代會審議，并接受上級財務和審計部門的監(jiān)督。學校應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計，并公布審計結(jié)果。

第四十六條 堅持艱苦奮斗，勤儉辦學的原則。學校定期組織校產(chǎn)清點，建立校產(chǎn)置辦、領(lǐng)用、調(diào)撥、保管、維修、報損、報廢、賠償?shù)戎贫?，加強校舍、校產(chǎn)、物業(yè)管理，嚴防公物流失。

第四十七條 積極創(chuàng)造條件，更新教學設(shè)備，搞好學校整體規(guī)劃，加強學校發(fā)展步伐，有計劃、有步驟地、合理地進行基本建設(shè)及其維護管理，建設(shè)凈化、綠化、美化的文明校園。

第四十八條  堅持“安全第一”的方針，學校建立安全工作責任制，并與相關(guān)崗位簽訂安全協(xié)議，切實落實安全工作的各項要求。

第四十九條  加強校醫(yī)室管理，對藥品、器械進貨渠道和價格及醫(yī)療收費進行公布，定期清算賬目并進行公布。

第五十條  學校更換校長時，應當進行離任財務審計。

第七章  民主管理與監(jiān)督

第五十一條  學校實行民主管理和民主監(jiān)督。全面落實黨總支領(lǐng)導的校長負責制，學校黨總支對學校工作實施全面領(lǐng)導，并發(fā)揮政治核心作用、保證監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

第五十二條 教職工代表大會是學校依靠教職工民主管理學校的基本形式，學校建立和健全教職工代表大會制度，執(zhí)行《蚌埠市中小學教代會工作規(guī)程》，教代會每學年至少召開一次，工會是教代會的工作機構(gòu)。

第五十三條  教職工代表大會引導教職工正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，調(diào)動教職工的積極性，維護教職工的合法權(quán)益，保障教職工投身教育改革，完成教育教學任務。教職工代表大會按照黨和國家的方針政策和國家有關(guān)法律法規(guī)行使下列職權(quán)：

（一）制定、修改學校章程；

（二）審議學校發(fā)展規(guī)劃，審核預算決算；

（三）審議學校工作報告，教職工聘任制和校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資實施方案，學校崗位責任制方案，教師職業(yè)道德規(guī)范實施細則，教職工紀律要求、獎懲辦法以及其他重要規(guī)章制度；

（四）討論決定教職工福利方面的重大事項；

（五）評議監(jiān)督校長、副校長和各職能部門負責人，建議校長或上級主管部門對教職工予以獎懲。

（六）接受、審議教職工（代表）提案，并提交有關(guān)部門研究辦理。

第五十四條  工會密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務，充分發(fā)揮其監(jiān)督職能，維護職工的合法權(quán)益。

第五十五條  學校教職工對學校教育、教學、管理工作有權(quán)提出意見和建議。教職工行使民主權(quán)利，任何組織和個人不得抵制、阻撓、打擊報復。

第五十六條  學校接受上級黨政和教育行政主管部門的督導、評估、檢查、審計、監(jiān)督，接受社會、家長的輿論監(jiān)督，聽取意見，自覺規(guī)范管理行為。

第五十七條  實行校務公開制度。校務公開的原則和范圍參照政府機關(guān)政務公開的原則和范圍。

第八章  教職工

第五十八條  學校實行教職工全員聘任（用）制。教師和職工經(jīng)評定具備任職條件的，由學校按照教職工職務的職責、條件和任期聘任（用）。在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，由校長和受聘的教職工簽訂聘任（用）合同。

第五十九條  學校教師享有《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)、聘任（用）合同規(guī)定的權(quán)利，履行《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)、聘任（用）合同規(guī)定的義務。學校其他職工的權(quán)利義務依據(jù)有關(guān)法律和聘任（用）合同確定。

第六十條  教職工自覺維護學校的榮譽和利益，自覺開展教育、教學改革和實驗，從事科學研究、學術(shù)交流和參加進修或其它方式的培訓，努力提高自身的思想政治素質(zhì)和文化業(yè)務素質(zhì)。

第六十一條  學校依法維護教師、職員和工人的合法權(quán)益，保障教師、職員和工人享有國家法律法規(guī)規(guī)定的待遇，努力改善教職工的工作條件和生活條件。

第六十二條  學校教職工具有民主參與學校管理的權(quán)利，可通過教代會、工會和黨員民主生活會對學校提出意見和建議。

第六十三條  學校按工作需要設(shè)立工作崗位，實行崗位聘任制和崗位責任制。學校實行國家工資和校內(nèi)崗位工資相結(jié)合的分配制度，實行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、質(zhì)高優(yōu)酬。

第六十四條  學校支持鼓勵教師從事科學研究，支持鼓勵教師參加進修或其它方式的培訓，支持鼓勵教師參加學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體。

第六十五條  對師德高尚、教書育人、服務育人、管理育人實績突出者，對學校做出重大貢獻者，根據(jù)學校的有關(guān)規(guī)定，予以表彰獎勵。對不能履行崗位職責的教職工可予以調(diào)整，對不合格的教職工可予以辭退，做到能進能出，合理流動，不斷優(yōu)化教職工隊伍。

第六十六條  對違反《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)和學校規(guī)章制度的教職工，根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定予以處罰或解聘。學校對教職工作出處分決定前，應當告知教職工有權(quán)進行陳述申辯，教師、職員和工人認為合法權(quán)益受到學校侵犯和對所受處罰不服的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出申訴。學校對教職工的重大獎勵和處分應當聽取學校工會的意見。

第六十七條  學校可根據(jù)實際崗位需要聘請臨時工作人員，經(jīng)費由學校自籌，聘期以一個學年為限。 

第六十八條  學校依法維護退離休教職工的合法權(quán)益。

第九章  學生

第六十九條  學校全面貫徹國家的教育方針，在對學生進行科學文化知識教育的同時，重視對青少年的理想教育、道德教育、紀律和法制教育，提高學生的思想、文化素質(zhì)。

第七十條  學生享有法律法規(guī)規(guī)定的受教育者的基本權(quán)利，同時必須履行法律法規(guī)規(guī)定的受教育者的義務，必須遵守學校章程和規(guī)章制度，勤奮學習、尊重教師、友愛同學、誠實守信、遵紀守法、勇于創(chuàng)新。

第七十一條  學校對完成規(guī)定學業(yè)的學生，發(fā)給相應的學業(yè)證書。

第七十二條  學校、教師關(guān)心學生的身心健康。學生的父母或者其他監(jiān)護人應當依法履行監(jiān)護職責，對學生進行安全教育、管理和保護。

第七十三條  學校保障必要設(shè)施、設(shè)備的資金投入和人員的配備，確保教育教學和生活設(shè)施、設(shè)備符合安全標準。學校、教師在組織教育教學活動時，負有對學生進行安全教育、管理和保護的責任。學校按照國家和地方上級教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，建立和健全學校各項管理和保護學生的規(guī)章制度。

第七十四條  學校共青團是青少年學生中的先進分子組成的群眾組織，全體學生團員要積極參加團的活動。

第七十五條  學生會是全校學生的群眾組織，由學生代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期2～3年。學生干部必須經(jīng)過競選，由學生民主推選。

第七十六條  學生在校具有在一定范圍內(nèi)參與學校民主管理的權(quán)利，學校鼓勵學生通過學生會、團委，或直接向校長信箱提出意見和要求。

第七十七條  學校制定學生獎懲制度。對取得優(yōu)秀成績和對學校作出重大貢獻的學生，根據(jù)學校獎懲規(guī)定，予以表彰、獎勵。

第七十八條  對違反《教育法》等法律法規(guī)和學生行為規(guī)范的學生，根據(jù)學校的獎懲規(guī)定，予以處分。學校對學生作出處分決定前，應當告知學生有權(quán)進行陳述申辯，學生對所受處分不服的，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出申訴。

第十章  附則

第七十九條  本章程的解釋權(quán)屬校長室。本章程與國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及有關(guān)方針、政策相抵觸時，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及有關(guān)方針、政策為準。

第八十條  本章程經(jīng)學校教職工代表大會通過，經(jīng)上報上級教育行政部門批準生效，本章程的修改程序同上。